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La paura più grande di tutte? Quella di esser tagliato fuori. Di rimanere fuori da un’opportunità che tutti stanno cogliendo. Hai presente quella sensazione che provi quando vedi masse intere di persone che sono spinte, con una straordinaria naturalezza, a fare una determinata azione e anche tu a quel punto ti senti fremere dalla voglia di unirti a loro, come se fossi preso dalla paura di rimaner fuori?

Alfio Bardolla Training Group espande la propria offerta formativa grazie ad un accordo con Giacomo Bruno per lanciare il nuovo ramo Internet Royalty. Da oggi Numero1™, l’evento annuale che ha radunato più di 2.000 Autori, e il corso di Marketing Formativo™ di Giacomo Bruno diventano parte del nuovo ramo Internet Royalty nel percorso formativo della Alfio Bardolla Training Group SPA

Giacomo Bruno sul quotidiano La Repubblica. No, non sono sulla Prima Pagina, ovvio. Ho messo l’articolo sopra alla prima pagina per farvi vedere la testata giornalistica. Ma il testo pubblicato a pagina 9 su La Repubblica di oggi è molto interessante e nasce dalla notizia pubblicata da Askanews, Reuters e Libero Quotidiano che il nostro Autore Carlo Carmine ha superato i 9.000.000€ con il libro pubblicato con Bruno Editore.

Anthony Robbins, Tony per gli amici, è semplicemente il numero1 al mondo. Il coach dei coach. Il formatore dei formatori. Il motivatore dei motivatori. Ha formato personalmente milioni di persone dal vivo, un evento dopo l’altro, uno stadio gremito dopo l’altro.

Coinvolgere il PubblicoIn Africa ogni mattina c’è almeno una gazzella che inizia a correre; in Italia invece ogni mattina c’è almeno una persona che ha la necessità di sviluppare una sessione di formazione, pur non essendo un formatore esperto. Ti è già capitato? Come ti sei sentito? E quali sono state le aspettative, i timori e infine i risultati?

marketing-formativoOrmai è risaputo che il marketing tradizionale non è più in grado di aiutare imprenditori e professionisti a raggiungere un numero di clienti sufficienti a tenere in piedi il proprio business.

Paolo TodiscoCari Amici lettori è argomento di questi giorni il desiderio del nostro governo di allentare i legacci della burocrazia nei confronti delle attività imprenditoriali. Come ristoratore di lungo corso Vi posso garantire che i cambiamenti proposti potrebbero portare veramente ad un rinnovamento epocale del fare impresa. Quando io ho iniziato la mia attività bisognava attendere dai 30 ai 60 giorni, prima di poter iniziare a lavorare, solo per ricevere il foglio di carta che attestava l’idoneità del locale. Oggigiorno non è più così; però le liberalizzazioni proposte e le semplificazioni che verranno attuate potrebbero veramente velocizzare tutte le procedure e semplificare la vita a chi, invece di concentrarsi sull’aspetto fondamentale della propria attività, deve combattere giornalmente con procedure difficili e farraginose.

Bruna FerrareseL’azione dell’apprendere riguarda l’acquisizione di conoscenze e lo sviluppo di capacità e attitudini. Si tratta di un processo permanente, che si sviluppa lungo tutto l’arco della vita di un essere umano e che ne determina il costante cambiamento in termini di comportamento. Quindi, in estrema sintesi, si può affermare che l’apprendimento è cambiamento.

1° Segreto: valorizzare il know-how posseduto
Questo concetto vale tanto per i bambini quanto per gli adulti ma tra pedagogia e andragogia esistono differenze significative che devono necessariamente essere prese in considerazione da chi si appresta a condurre un intervento formativo.
Innanzitutto mentre il bambino inizialmente è privo di conoscenze e ha un’esperienza personale limitata, l’adulto possiede un bagaglio significativo e specifico, in termini di preparazione  scolastica, e può contare su un’esperienza diretta quasi sempre superiore alla conoscenza che potrà ricevere in aula. L’insegnante si attiene a programmi predefiniti, sa qual è il livello di conoscenze posseduto dal gruppo di allievi e si propone di portare un’intera classe a un livello più avanzato. Il formatore, invece, non sa quasi nulla dei discenti, le modalità che utilizzerà, per trasmettere al gruppo, saranno realmente definite nel momento stesso in cui incontrerà i partecipanti e ognuno di loro percorrerà strade diverse per evolvere.
L’adulto possiede conoscenze proprie ed esperienze dirette, che possono condizionare la sua disponibilità a sperimentare ed attuare un cambiamento.

Luca ConteMigliorarsi è un processo costante per molti, un moto perpetuo che ci porta ad affrontare sfide che mettono alla prova le nostre capacità. Per te che stai navigando nel blog di Bruno Editore la crescita personale è certamente importante, la via per il tuo miglioramento personale, costante e duraturo nel tempo.

Carlo AndrettaIl Responsabile commerciale è un professionista che coordina una struttura commerciale di qualsiasi dimensione: da 2 a n collaboratori.

Per svolgere il ruolo da Professionista, servono competenze di base in numerose aree: tecniche di vendita, tecniche di management, tecniche relazionali, organizzazione personale, marketing, per poter operare efficacemente.

Giacomo Bruno in TV

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