Ognuno di noi ha qualche sogno nel cassetto: il problema, però, è che per la maggior parte delle persone restano irrealizzati. A te è mai successo? Se è così da oggi puoi dire basta. Che propositi hai per il 2011? Come vorresti fosse la tua vita nel 2011?
Mi accorgo da diversi commenti ricevuti sul mio blog che, a livello dei dipendenti, ci sono scarse conoscenze delle problematiche relative al licenziamento individuale. In particolare, non sono chiare le differenze tra tutela reale e tutela obbligatoria nel caso il licenziamento si rivelasse illegittimo.
L’energia universale (ch’i, ki o prana) è qualcosa di speciale, unico, quasi indescrivibile ma così semplice da scoprire. Chiunque può utilizzarla, con chiunque, in ogni istante e senza alcun tipo di strumento se non il proprio cuore.
Durante i banchetti cinesi, molto raramente si parla di business. L’ ambiente rilassato ed informale del ristorante è considerato dai Cinesi un luogo non adatto a questi argomenti e la conversazione verte quasi sempre sul personale, su usi e abitudini dei rispettivi paesi e su argomenti leggeri e divertenti.
L’occasione dei pasti è per i Cinesi qualcosa di più di un semplice atto di nutrizione, ma rappresenta una vera e propria cerimonia, strategica per l’instaurazione di relazioni personali e professionali.
Quanto è alta la tua autostima? Sai valutarla? Puoi indicare con precisione se ne hai poca oppure troppa?
Uno degli ostacoli più frequenti a cui si va incontro nei processi di comunicazione è causato dalla diversa rappresentazione mentale che la stessa parola può ingenerare nella mente di diversi interlocutori; questo rischio è tanto più grande quanto più la parola ha un significato generico, per cui ognuno può darle una raffigurazione completamente diversa.
Prendersi cura della propria vita sessuale sta a cuore a molti di noi. A volte pigrizie, resistenze, pudori, abitudini, fughe, impediscono di agire e rendere la vita più piacevole, appassionante e sessualmente appagante.
Buongiorno a tutti! L’Anno Nuovo è alle porte e, come sempre, per tutti arriva il momento dei bilanci e dei propositi per il futuro. Anche la Bruno Editore pullula di progetti e ha in serbo ricchissime novità da condividere con tutti voi!
Quando si è reso necessario ristampare “Il Sistema”, ne ho approfittato per rileggere attentamente il testo con l’obiettivo di correggere quei pochi errori riscontrati da lettori attenti che me li avevano segnalati.
Trovare una soluzione di fronte ad ogni difficoltà, piccola o grande che sia, significa riuscire a mescolare gli elementi e combinarli in modo diverso. E questo sta a significare guardare le cose attraverso un nuovo punto di vista, cercando di essere il più liberi possibile da schemi che ci bloccano, piuttosto che aiutarci.
Immagina un mondo di relazioni basato su un principio di comunicazione chiara e diretta che includa:
Come motivare i collaboratori è un argomento che riguarda tutti i manager e responsabili d’azienda. Qualunque cosa essi vogliono fare, qualunque obiettivo vogliono raggiungere, hanno bisogno che la motivazione al lavoro delle persone che li circondano sia elevata.
A tutti sarà capitato di passare, ad esempio, dal ferramenta a comprare qualcosa. Entrare e chiedere a un signore trovato lì se ha i tasselli da 8 per il legno con la punta dedicata, e sentirsi rispondere “Purtroppo io non sono del negozio, sto cercando il manico di una vanga, provi a chiedere al commesso”.
Viviamo nella società del web 2.0. Blog e social network sono i principali strumenti di informazione e comunicazione con cui quotidianamente abbiamo a che fare. E’ importante che tu abbia uno spazio sul web in cui esprimere al meglio te stesso, la tua personalità e ciò che sai fare meglio: ti sarà utile per conoscerti di più, farti conoscere dagli altri, e metterti in gioco nel mostrare le tue competenze e capacità.
All’interno di un gruppo di lavoro è importante creare la propria credibilità.
Le del gruppo sono mutevoli, le relazioni tra di essi evolvono continuamente. Per farti notare, devi creare consapevolmente la tua credibilità sia all’interno che all’esterno del gruppo. Soprattutto non devi lasciare niente al caso.
