Recentemente ho presentato il mio ebook nella trasmissione radiofonica “Un mondo di libri” e, dati alla mano, la partecipazione del pubblico è stata di gran lunga superiore ad altre puntate, anche quando sono intervenuti ospiti molto più famosi di me.
Ora, è vero che il mio nome è comunque conosciuto al livello locale, tuttavia, credo che il vero motivo del successo sia da attribuire, ancora una volta, al titolo “Comunicare Emozionando” e, di conseguenza all’argomento trattato.
Come catturare attenzione attraverso il titolo della propria opera
di Giacomo Bruno
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Sono una persona che si emoziona spesso. Mi faccio prendere dall’entusiasmo all’uscita di un nuovo film girato con tecniche di ripresa innovative, mi piace quando vedo sugli scaffali di una libreria una copertina con qualche immagine suggestiva, adoro scoprire un sito internet con un design particolare che attira al primo sguardo… 
Da oramai quasi 10 anni mi occupo di quantistica applicata all’atteggiamento. È innegabile ormai quanto questa “nuova fisica” stia sconvolgendo la conoscenza della coscienza umana. Una domanda che mi vien posta sul mio blog e durante i corsi è quanto sia reale tutto questo e quanto possano effettivamente essere applicati i principi di meccanica quantistica alla vita reale. 
Con l’arrivo della stagione estiva, ci troviamo ad affrontare giornate molto calde, spesso con un’innalzamento repentino della temperatura da un giorno all’altro, senza un passaggio graduale (le famose “mezze stagioni” !) questo può mettere in difficoltà il nostro organismo e causare fastidi quali stanchezza, abbassamenti di pressione e addirittura stati di ansia o depressione. Vediamo di seguito tre semplici trucchi che ci possono aiutare a combattere il caldo e mantenere il nostro stato di benessere e vitalità, anche a fronte di situazioni metereologiche impegnative. 
Se ti chiedi come comportarti con una ragazza che ti piace, in situazioni diverse, è una domanda che prevede vastissime risposte, perché dipende da tanti fattori e infinite possibilità. 
I datori di lavoro e i Capi sono sufficientemente preparati a gestire le prestazioni dei dipendenti quando queste sono positive e nelle aspettative, ma, al contrario, incontrano notevoli difficoltà nel gestire prestazioni insufficienti o negative. Ciò, normalmente, è dovuto al fatto che non si è messo in atto alcun processo di valutazione del personale. 
L’eccellenza è certamente un traguardo alto, un obiettivo sfidante che può motivare l’intera nostra esistenza, così come può diventare fonte di frustrazione e scoraggiamento.
Buongiorno a tutti! Oggi parliamo del nemico numero 1 delle donne: la cellulite (in gergo tecnico PEFS Panniculopatia Edemato Fibro Sclerotica). 
La passione per la fotografia accomuna moltissime persone, ormai è possibile realizzare immagini digitali di ottima qualità anche con fotocamere compatte, e spesso poco costose, o con altri dispositivi come i sempre più diffusi smartphone. 
Non è 
I social network permettono di diffondere in maniera “virale” foto, filmati, testi, musiche. Lo scopo principale sembra essere quello di condividere emozioni, pensieri, stati d’animo con i propri amici, con i propri “contatti”. 
Oggi purtroppo o per fortuna (dipende dai punti di vista) la vita è diventata frenetica e il tempo da dedicare a noi stessi è sempre meno. Spesso nell’ansia quotidiana ci si dimentica del nostro corpo e della nostra salute. Siamo convinti che per rientrare nel peso forma o tonificare il nostro corpo sia indispensabile dedicargli un sacco di tempo e di conseguenza ci rinunciamo. Non è assolutamente cosi! 
All’inizio di giugno 2012 mentre stavo tenendo un corso di formazione aziendale, sono entrato nel tema della suddivisione dei costi indiretti . Quest’ultimi sono spese che non si attribuiscono direttamente al prodotto e che possono essere distribuiti fra i vari oggetti con coefficienti di partizione quantificati con vari metodi. 
Anche i nostri atteggiamenti, ovvero i bisogni e i desideri nascosti che influenzano le nostre azioni, senza essere necessariamente coscienti di essi, influenzano le nostre decisioni finanziarie. 
Durante i corsi di Franchising Sicuro e anche nelle sessioni di 
Un tempo le donne, si limitavano a essere gli angeli del focolare: mogli e mamme che si occupavano, pressoché esclusivamente, della loro famiglia. Poi, siamo entrate nel mondo del lavoro e, come sappiamo, non è stato sempre facile per noi, raggiungere posizioni manageriali, ma, quando cio’ accade, si nota che le donne hanno un tipo di leadership molto diversa da quella maschile: meno dominante, più democratica e sicuramente molto più interattiva. Personalmente, trovo meravigliose le particolarità e le caratteristiche specifiche della leadership al femminile, infatti, ritengo che sia un grave errore cercare di uniformarsi al modello maschile dominante, anziché proporre il nostro, originale ed estremamente creativo. 
