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Come migliorare le vendite di Autori e Affiliati!
di Giacomo Bruno
Ciao. Oggi non voglio parlarti di crescita personale, bensì di crescita finanziaria. Chi mi segue da un po’ di tempo sa che sono un grande amante dell’Internet Marketing e che ho avviato alcuni siti Internet. Per oltre un anno ho studiato il panorama del marketing online e ho testato con mano tantissime tecniche diverse. Uno dei 2 mercati sul quale mi sono molto concentrato è quello degli infoprodotti.
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Molte PMI non hanno una strategia chiara per la gestione delle risorse umane. Ho conosciuto organizzazioni per le quali la gestione del personale significa solo applicare delle norme contrattuali. In queste aziende la gestione delle risorse umane è limitata all’indispensabile e non hanno chiaro che, oltre a focalizzarsi sulla riduzione dei costi dei loro processi, dovrebbero avere un metodo efficace per gestire il personale. In particolare dovrebbero preoccuparsi di mettere in atto azioni per motivare e mantenere i collaboratori nell’azienda.Oggi, molte persone cambiano il loro lavoro per vari motivi. Lasciano l’azienda per mettersi in proprio (maggiore motivazione) o per entrare in un’altra organizzazione che riconosce maggiormente l’impegno sul lavoro (sistema premiante). A volte, parlando con le persone, ti accorgi che non sono soddisfatte del loro lavoro, non si trovano bene
