Vai al contenuto

Il ricorso alla cassa integrazione guadagni

Aziende

15919

159Le statistiche, relative alle ore autorizzate di Cassa Integrazioni Guadagni, dimostrano, nel mese di Dicembre 2008, un eccezionale aumento Sole 24 ore; boom della cassa integrazione.

I dati forniti dall’INPS mostrano un andamento che l’articolista definisce contraddittorio; le differenze tra Cassa integrazione ordinaria (cigo) e Cassa integrazione straordinaria (cigs) sono talmente macroscopiche che richiedono un’intepretazione più puntuale; mentre il ricorso alla Cassa integrazione ordinaria è aumentato in maniera eccezionale, le ore di Cassa integrazione straordinaria sono addirittura diminuite,rispetto ai periodi presi come controlli.

L’autorizzazione alla messa in cassa integrazione dei dipendenti è giustificata da condizioni diverse a seconda se si ricorre alla Ordinaria o alla Straordinaria La cassa integrazione ordinaria spetta ai dipendenti di imprese industriali in caso di sospensione o contrazione dell’attività produttiva per situazioni aziendali dovute a:

  • eventi temporanei e non imputabili all’imprenditore o ai lavoratori;
  • situazioni temporanee di mercato.

La cassa integrazione straordinaria spetta agli operai, impiegati e quadri, in caso di ristrutturazione, di riorganizzazione, di conversione, di crisi aziendale e nei casi di procedure concorsuali.

Si deve, pertanto, dedurre che gli imprenditori temono e stanno subendo, specie in alcuni settori, contrazioni del mercato ma non ritengono, ancora di dover affrontare delle crisi aziendali con azioni di riorganizzazione e ristrutturazione. Ciò fa una significativa differenza!!

A Cura di Pier Paolo Sposato,
Autore di “Capi non si Nasce”

Libro bruno

Vuoi pubblicare il tuo libro?

Scopri BRUNO EDITORE, la prima casa editrice al mondo per pubblicare un libro e diventare Bestseller Amazon.

Pubblica il tuo libro ›

Giacomo bruno autore

Giacomo Bruno

Giacomo Bruno, nato a Roma, classe 1977, ingegnere elettronico, è stato nominato dalla stampa "il papà degli ebook" per aver portato gli ebook in Italia nel 2002 con la Bruno Editore, 9 anni prima di Amazon e degli altri editori. È Autore di 37 Bestseller sulla crescita personale e Editore di oltre 1.300 libri sui temi dello sviluppo personale e professionale, che hanno aiutato oltre 3.000.000 di italiani. Bruno Editore è l'unico editore in Italia che garantisce contrattualmente l'arrivo del libro al Bestseller Amazon, e ha portato in Italia la versione ebook di autori internazionali come Tony Robbins, Jack Canfield, John Gray e Ivan Misner. È considerato il più esperto di Intelligenza Artificiale applicata all'Editoria ed è stato nominato "l'editore n.1 al mondo per produzione di libri" grazie alla startup ViviBook, la prima AI al mondo che crea libri di narrativa con 1 click. È seguito dalle TV, dai TG e dalla stampa nazionale. Aiuta Imprenditori e Professionisti a costruire il proprio Personal Brand per aumentare Autorevolezza, Visibilità e Fatturato scrivendo un Libro con la propria Storia Professionale. Info su: https://www.brunoeditore.it

4 commenti

  1. Sicuramente, un’evidente dimostrazione di come interpretare efficacemente e correttamentre dati ed informazioni, che potrebbero essere travisati, mal interpretati dai mass media.

    Al tempo stesso, un’ulteriore conferma che, esaminata più approfonditamente, l’attuale situazione economica non è da considerare necessariamene negativa sotto tutti i profili.
    Spesso, poi, sono le stesse aziende a fare richiesta di ammortizzatori sociali e ad avanzare la richiesta di ricorso ad istituti vari, compresa la messa in mobilità, senza effettive giustificazioni.

    Spesso si cela, dietro questi ateggiamenti, la volontà di certe imprese di realizzare proprie politiche, anche di sfoltimento del personale, in assenza delle motivazioni, per cui certi istituti sono stati previsti.

  2. Sono personalmente convinto che molte imprese utilizzino la ‘crisi’ per poter effettuare delle scelte gestionali – ordinarie o straordinarie – che in condizioni ‘normali’ non sarebbe stato possibile attuare.
    credo anche che vi sia tutto l’interesse, da parte di alcuni ambienti del sistema economico italiano, a calcare un pò òa mano influenzando la percezione comune della crisi.
    Articolo interessante.
    Grazie.

  3. Scusate il ritardo ma sono stato lontano dal computer per alcuni giorni. Dico subito che, purtroppo, devo essere d’accordo con andrea e gian piero poichè, in alcune aree del nord, è abbastanza evidente che diversi imprenditori stanno usando la cigo in maniera preventiva. Chi volesse approfondire il mio pensiero su certa imprenditoria italiana, troverà un post, intitolato” responsabilità sociale delle imprese” sul blog personale https://cultura-di-azienda.spaces.live.com
    La domanda di gerardo capozzi sulla ex alitalia richiederebbe un libro per rispondere in maniera articolata. Non voglio entrare in considerazioni di carattere politico, per cui mi limito a poche osservazioni:
    * i privilegi riservate al personale alitalia, in termini di politiche del personale, retribuzioni e sindacalizzazione dell strutture, erano da anni completamente fuori mercato.
    *le complicazioni che si sono avute, durante la fase di privatizzazione, sono state squisitamente di carattere politico; era ridicolo pensare che un qualunque privato sarebbe stato disposto a rilevare una compagnia in quelle condizioni senza cambiare le regole del gioco.
    *il futuro della nuova compagnia dipenderà da un lato dalle capacità del management ma molto, anche, dal cambiamento di atteggiamento del personale. Da dissipatori di valore dovranno diventare creatori di valore.

I commenti sono chiusi.