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Come avere l’idea: conoscere il proprio obiettivo

Al giorno 1 del mio libro “CREARE OGGETTI DI DESIGN” dò il titolo “Come avere l’idea” suggerendo forse al lettore una modalità creativa per generare oggetti di design.
Subito dopo il titolo invece affronto il tema che riguarda le premesse necessarie affinché la mente stessa sia pronta a generare un’idea innovativa valida insieme al corredo di tutto ciò che le starà intorno. Ma perché questo? Non sarebbe bene prima avere un’idea originale e poi pensare a produrla?

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Come misurare intuitivamente le dimensioni di un mercato?

Antichi Maestri (perlopiù orientali) si sono tramandati per secoli una preziosa informazione: tutto nasce e si svolge in quello che abitualmente pensiamo con intensità e partecipazione. Quello che pensiamo oggi determinerebbe quello che saremo (e che avremo) domani. E questo SEMPRE, che indugiamo troppo in pensieri disfattisti o che immaginiamo un futuro radioso e straordinario.

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Come migliorare le vendite di Autori e Affiliati!

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Ciao. Oggi non voglio parlarti di crescita personale, bensì di crescita finanziaria. Chi mi segue da un po’ di tempo sa che sono un grande amante dell’Internet Marketing e che ho avviato alcuni siti Internet. Per oltre un anno ho studiato il panorama del marketing online e ho testato con mano tantissime tecniche diverse. Uno dei 2 mercati sul quale mi sono molto concentrato è quello degli infoprodotti.

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Come gestire risorse umane in una PMI

Molte PMI non hanno una strategia chiara per la gestione delle risorse umane. Ho conosciuto organizzazioni per le quali la gestione del personale significa solo applicare delle norme contrattuali. In queste aziende la gestione delle risorse umane è limitata all’indispensabile e non hanno chiaro che, oltre a focalizzarsi sulla riduzione dei costi dei loro processi, dovrebbero avere un metodo efficace per gestire il personale. In particolare dovrebbero preoccuparsi di mettere in atto azioni per motivare e mantenere i collaboratori nell’azienda.Oggi, molte persone cambiano il loro lavoro per vari motivi. Lasciano l’azienda per mettersi in proprio (maggiore motivazione) o per entrare in un’altra organizzazione che riconosce maggiormente l’impegno sul lavoro  (sistema premiante). A volte, parlando con le persone, ti accorgi che non sono soddisfatte del loro lavoro, non si trovano bene
nell’ambiente in cui operano. Se l’argomento cade sulla loro attività professionale e gli si chiede cosa fanno, sembra che non ascoltino, ma in realtà non sono interessate.

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Come superare la paura…

Ciao, il titolo è un po’ ingannevole, infatti non ti parlerò della “cura rapida delle fobie” resa nota dalla PNL…ma di come superare una “paura” che ha chi si appresta ad “entrare dentro se stesso. Da professionista appassionato degli stati modificati di coscienza mi trovo spesso  davanti a persone che temono di perdere il controllo…anche davanti ad un “semplice rilassamento”.

Come assumere i migliori candidati

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Due sono i processi a cui le aziende dovrebbero porre la massima attenzione: la selezione e la valutazione del personale. Il primo processo è fondamentale per creare un team coerente con la mission aziendale ed il secondo per applicare una corretta politica meritocratica. Le aziende, in questi momenti di crisi, hanno ridotto al minimo le assunzioni di personale a tempo indeterminato ma, a maggior ragione, sbagliare un’assunzione significa compiere un investimento sbagliato e molto costoso.

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Come effettuare una pianificazione strategica

Prima che il direttore della produzione, il direttore marketing o il direttore del personale sviluppino un piano specifico per la loro area funzionale, è opportuno che siano realizzati dei piani più ampi, degli schemi di riferimento per l’intera organizzazione. Senza tale pianificazione generale, infatti, le varie aree aziendali non saprebbero su cosa basare la loro pianificazione individuale.

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Come prepararsi per un colloquio di lavoro…

Questo articolo, tratto dal report che viene distribuito in omaggio a chi acquista il mio e-book “I segreti per parlare in pubblico”, vuole dare qualche piccolo consiglio a chi dovrà affrontare un colloquio di lavoro. Se infatti è vero che la crisi inizia a farsi sentire, è altresì vero che le aziende continuano a cercare nuovi collaboratori, puntando soprattutto sulla qualità. Ecco allora qualche consiglio su cosa fare i giorni precedenti all’appuntamento in azienda.

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Seduzione Ipnotica: ebook n.1 su AppStore di Iphone

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Ciao ragazzi, vi scrivo per segnalarvi un altro grande successo della Bruno Editore.

Come sa chi mi segue su Facebook, abbiamo sperimentato una nuova strada per il lancio dei nostri ebook dando la possibilità di scaricarli da AppStore direttamente sul vostro Iphone.

Come rendere più efficace e accattivante la tua pubblicità in Internet

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Come rendere più efficace e accattivante la tua pubblicità in InternetLa struttura dell’offerta di pubblicità su Internet è in fase di continua evoluzione. Gli attori di questo mercato sono aziende con diversi gradi di specializzazione, sia rispetto ad Internet che al mercato pubblicitario. I principali operatori attivi nel mercato della raccolta pubblicitaria provengono direttamente da settori dei media più tradizionali e in particolare della stampa.

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Calendario Ebook Ottobre 2009: vota il best-seller!

Buongiorno a tutti, l’autunno si prospetta pieno di grandi novità e di grandi uscite qui alla Bruno Editore!

Dopo Anthony Robbins, e i già citati Jeffrey Gitomer e Brian Tracy, vi segnalo la straordinaria e conosciuta formatrice Miranda Sorgente con Love Management in coedizione con l’editore Guerini&Associati e Fare Business con il Web di Leonardo Bellini in coedizione con Lupetti Editore.

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Da Jeffrey Gitomer e Brian Tracy 2 nuovi ebook!

Ciao ragazzi, dopo il grande annuncio dell’uscita dei due best seller di Robbins “Passi da gigante” e “Appunti da un amico” , siamo di nuovo qui per informarvi che a breve, grazie all’accordo con SanGiovannis Edizioni, saranno disponibili gli ebook di altri due guru: Jeffrey Gitomer e Brian Tracy.

Come imparare a pensare in positivo

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“Ma io, come faccio per imparare a pensare in positivo?” Mi pongono spesso questa domanda, sia durante le mie conferenze sull’autostima sia nei miei seminari motivazionali.

La risposta è banale e sempre la stessa: “Se vuoi imparare a pensare in positivo, comincia subito a farlo, senza rimandarlo a domani”.