Come essere pienamente soddisfatti al lavoro

Scopri i Tuoi Valori
Molto spesso, pensando al lavoro dei tuoi sogni, ti sei mai immaginato al volante di una macchina di lusso, in una villa con giardino e piscina, libero di permetterti tutto quello che desideri? Personalmente mi è capitato, perché spesso associamo il successo e la soddisfazione nel lavoro alla gratificazione economica. In realtà molte volte desideriamo cambiare lavoro perché non ci piace più l’ambiente nel quale lavoriamo, perché non la nostra attività non ci dà soddisfazione, o perché notiamo principalmente 2 cose: un’incongruenza tra i nostri valori e quelli dell’azienda, e/o una messa in discussione dei valori aziendali, spesso ad opera dei nostri superiori.

Nel primo caso ad esempio l’azienda può richiedere ai propri dipendenti dedizione assoluta, e questo ci fa stare male se uno dei nostri valori fondamentali è la famiglia, e desideriamo passare del tempo con i nostri cari. Per quanto riguarda il secondo caso, ad esempio, un valore aziendale (messo in mostra sul sito web, incorniciato sulle pareti degli uffici…) può essere quello della trasparenza, e quando notiamo che nei rapporti quotidiani e nelle politiche aziendali questo valore viene meno, allora iniziamo a provare disaffezione per l’azienda.
La coerenza tra valori e comportamenti è un punto fondamentale sul quale si basa la nostra fedeltà all’azienda e la motivazione nel portare avanti il nostro lavoro sempre col massimo impegno. Allora cosa fare per essere sempre pienamente soddisfatti al lavoro? Ti suggerisco di ripetere periodicamente questi passaggi:

1)   Ritagliati un paio d’ore per fare un bilancio della tua vita, scrivendo nero su bianco i valori che stai mettendo al centro del tuo percorso. I tuoi comportamenti sono coerenti con questi valori? Ti senti soddisfatto della tua vita? Fallo almeno una volta al mese.

2)   Fai un bilancio del tuo lavoro. Quali sono i valori guida della tua azienda? Ti senti allineato a questi valori? Ti senti parte integrante dell’azienda? Qual è il tuo livello di soddisfazione da 1 a 10? Più ci sarà coerenza tra valori e comportamenti, tuoi e dell’azienda, maggiore sarà il tuo livello di benessere.

3)   Fai un test: pensa a 5 aziende nelle quali ti piacerebbe lavorare. Perché vorresti lavorare per loro?Ora visita il loro sito web e leggi i loro valori. Ti piacerebbe ancora lavorare per loro? Se la tua risposta è SI noterai come la tua motivazione ad inviare il tuo cv sarà ben più forte di quella che avevi prima di leggere i loro valori.

La gratificazione economica è importante, ma ancora di più condividere valori sani che ci permettano di vivere il rapporto con l’azienda in modo sereno e produttivo. Segui i 3 step che ho elencato sopra, e se ti va condividi in un commento i risultati del tuo bilancio.

a cura di Luca Conte

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Giacomo Bruno

Ingegnere elettronico, è stato nominato dalla stampa “il papà degli ebook” per aver portato gli ebook in Italia nel 2002, 9 anni prima di Amazon e degli altri editori. E’ Autore di 26 bestseller sulla crescita personale e con la sua casa editrice Bruno Editore ha pubblicato 600 libri sui temi dello sviluppo personale e professionale. E’ considerato il più noto “book influencer” italiano perché ogni libro da lui promosso o pubblicato diventa in poche ore Bestseller n.1 su Amazon. La sua newsletter viene seguita ogni giorno da oltre 150.000 affezionati lettori. Il suo Blog e i suoi canali social sono seguiti da oltre 1.000.000 di follower. Il suo lavoro è seguito dalla Radio, dalla Stampa e dalle TV nazionali.

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