Insieme per il tuo lavoro
Nell’articolo precedente vi ho lasciato con un interrogativo che ripropongo: vale la pena diffondere nel WEB il proprio curriculum e lettera di presentazione?
Dato che non c’è proprio nulla da perdere ma tutto da guadagnare direi proprio di si!
Anche nella ricerca del lavoro, la visibilità del proprio profilo può tramutarsi in un’opportunità, in ogni caso aumenta le possibilità di essere notato. Un consiglio che posso darvi è di preparare un curriculum ed una lettera di presentazione ben strutturati e tenerli a portata di mano per poterli recuperare quando dovete inserirli nei siti specializzato.
Se avete un blog o un vostro sito non esitate a pubblicarli, è molto importante farli trovare dai motori di ricerca.
Non siate scettici, credete nelle potenzialità del WEB perché qualsiasi cosa depositate in questo grande bacino, lascia una traccia indelebile del vostro passaggio, con i relativi vantaggi.
Se siete rimasti vittime del crudele mercato del lavoro, potete rivolgervi a dei professionisti che possono accompagnarvi nel processo di ricerca di un’occupazione. Un esempio pratico è quello dato dal team di moderatori, di cui faccio da poco parte, del forum “Lavoro si può“ della piattaforma XING e capitanato da Antonio Colamaria, Coordinatore Nazionale Divisione Lavoro di UNSIC.
Il nome dell’iniziativa è “insieme per il tuo lavoro” ed è nata per dimostrare che Lavoro si può! Un gioco di parole ma la serietà di questa opportunità è reale. Il team organizzatore non garantisce la certezza del lavoro (per ovvi motivi di fattori non direttamente controllabili dallo stesso) ma l’incredibile opportunità di crescita e formazione di se stessi non è sicuramente una cosa da poco.
Scopo del progetto, dice Myriam Callegarin, Career Coach e promotrice del progetto, è di INCORAGGIARE e fornire un AIUTO PRATICO a chi è in cerca di un lavoro o vuole voltare pagina lavorativa. In definitiva vuole attuarsi ciò che Giancarlo Fornei predica da tempo, se vuoi ottenere dei risultati, devi AGIRE!
Per ultimo sottolineo la gratuità dell’iniziativa e rimando alla pagina ufficiale dell’evento per chi volesse candidarsi o semplicemente approfondire la questione.
Ringrazio anticipatamente il blog www.giacomobruno.it e tutti coloro che vorranno dar voce a questa straordinaria iniziativa.
A Cura di Fabio Vezzoli,
Autore di “Il Lavoro che Fa per Te”
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Novembre 18th, 2008 at 16:50 pm
Il web è sicuramente il modo più veloce, per cercare molte cose e risorse, tra vui anche il lavoro.
Questo, sia per le imprese che ricercano, sia per coloro che vogliano candidarsi ad un posto di lavoro.
Sicuramente, un’attenzione specifica al curriculum ed alla sottolineatura delle proprie specifiche esigenze, non potrà che aiutare.
Al tempo stesso, avrei una domanda, una mia curiosità.
Ma i servizi offerti dal sito, a parte la specifica iniziativa, per cui si possono candidare sei persone, che saranno aiutate nella ricerca di un lavoro, sono gratuti o a pagamento?
Novembre 18th, 2008 at 21:41 pm
Ciao Gian Piero,
la pagina ufficiale dell’evento è ospitata sul sito di un organizzatore per motivi di spazio web. Tutte le indicazioni le puoi trovare sul forum di Xing “Lavoro si può”. Il progetto è completamente grauito, non ci sono nemmeno le spese per la teleconferenza perchè verrà utilizzato un software gratuito.
E’ un’iniziativa veramente innovativa, se conoscete qualcuno che sta cercando lavoro o vuole cambiarlo, divulgate il verbo…hehe!
Novembre 18th, 2008 at 21:47 pm
Ciao Fabio, ho visionato il sito. Mi sembra abbastanza interessante. Anch’io ho una curiosita: perchè si parla di abbonamento gratuito o Premium ?
Novembre 18th, 2008 at 21:51 pm
Scusami Fabio, desidero fare altra domanda : Abbonamento Premium è a pagamento, ma per i contatti commerciali. Cosa si intende , nei dettagli, per contatti commerciali ?
Novembre 18th, 2008 at 22:59 pm
Ciao Cesare,
se stai parlando di Xing.com, la differenza è che gli utenti premium possono vedere dove i singoli soci stanno lavorando e che cosa fanno. Puoi crearti una rete commerciale, chiedi la connessione a chi può interessarti professionalmente…a differenza di Linkedin è molto più interattivo…
Novembre 19th, 2008 at 13:39 pm
Grazie, Fabio, della risposta.
In effetti, oggi non solo più l’azienda, ma anche chi ricerca un posto di lavoro, o tenta di cambiarlo, può avvalersi di una serie di strumenti e di servizi, che rendono la cosa decisamente più probabile.
Complimenti, quindi, per l’iniziativa.
Sino a qualche tempo fa, si potevano utilizzare servizi di questo tipo solo
off line.
Nell’ottica di comunicare agli eventuali interessati di cosa si tratti, posso dire quanto segue.
Generalmente, si pensa che per cercare lavoro sia sufficiente scrivere un buon curriculum ed inviarlo alle imprese che presentano la maggior probabilità di ricercare quel tipo di “figura”.
Sicuramente, questo può essere importante, ma si può fare decisamente di più.
Come l’impresa moderna concepisce la funzione del personale non solo in termini di ricerca e di selezione, ma anche di organizzazione (organigrammi e definizione di tempi e metodi di lavoro), formazione, motivazione, sinergia tra i dipendenti, e via dicendo, possiamo certo dire che anche dall’altra parte, cioè nell’ottica di chi sta cercando un lavoro, si può vedere la cosa diversamente rispetto alla pura redazione di un buon curriculum ed alla selezione delle imprese, cui inviarlo.
Tanto per iniziare, l’individuo può essere aiutato a capire, anche sotto il profilo psicologico, in termini di job evaluation complessiva, che cosa stia effettivamente ricercando, considerando non solo le proprie competenze, ma anche il proprio profilo psicologico e caratteriale.
Di qui anche la definizione, analogamente ad un’impresa, della propria specifica mission e dei vari obiettivi che ne conseguono.
Si passa, quindi, solitamente ad una fase di ricerca dei migliori metodi per costruire il proprio curriculum, ma anche per divulgarlo, non solo quelli riconducibili al classico C. vitae su supporto cartaceo o tramite email, ma anche tramite videoclip.
Viene quindi individuato un percorso, per meglio definire il target della possibile ricerca, in modo da avere le maggiori probabilità di “centrare” il bersaglio.
Non possiamo, infine, dimenticare l’importanza della preparazione del colloquio di lavoro, anche e sopratutto in termini psicologici, non dimenticandoci che oggi, per molte imprese, sopratutto quelle più orientate all’innovazione, non è importante solo la competenza, ma anche l’atteggiamento e la predisposizione psicologica, relativi alla posizione di lavoro offerta.